さくら幼稚園で一緒に働きませんか?
歴史あるさくら学園は地域の皆さまの信頼も厚く、安心して働ける職場です。
子どもが大好きで、元気で明るい方、お待ちしています。
募集要項
- さくら幼稚園
- みどりご園
- たんぽぽ保育園
- すみれ保育園
- 桜学童みらいクラブ
勤務地 | 幼稚園型認定こども園 さくら幼稚園 |
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職種 | 保育教諭 |
雇用形態 | 正職員 準職員(年度毎もしくは月毎の契約 / 更新有) |
応募資格 | 保育士資格および幼稚園教諭第一種もしくは幼稚園教諭第二種をお持ちの方 |
仕事内容 | 2歳児~5歳児まで、定員180名の認定こども園で教育・保育業務と、それに伴う活動を行っていただきます。 チーム保育を導入しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事ができます。 |
給与 | 【正職員】
<短大卒・専門卒> 基本給 166,000円+手当(業務手当)5,000円~ <四大卒> 基本給 176,000円+手当(業務手当)5,000円~ 【準職員】 基本給 166,000円+手当(業務手当)5,000円~ ※ 正職員・準職員とも経験者はそのキャリアを加味します。 ※ 所定外労働に対する割増あり ※ 業務手当は所属部署の業務内容を考慮し決定 ※ 試用期間は採用日から3~6ヶ月間 |
賞与 | 【正職員】
期末手当:年2回(7月・12月) 【準職員】 手当支給 |
待遇・福利厚生 | 昇給(年1回)、通勤手当(上限15,000円)、処遇改善Ⅱ手当(年度末1回 / キャリアによる) 雇用保険、労災保険、社会保険(私学共済)完備、退職金制度あり、車通勤可、給食(月5,500円)、駐車料金 500円 |
勤務時間 | 7:00~18:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) |
休日 | 基本は週休2日制(土曜・日曜・祝日休み) *年間変形労働時間による 夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他就業規則による ※ 行事などで土曜出勤の場合は翌週指定休み ※ 年次有給休暇は入職後5日間付与、6ヶ月勤務継続後プラス5日付与 |
備考 | まずは、専用フォームまたはお電話でお問い合わせください。 ご質問・ご相談のみでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。 |
勤務地 | 認可保育所 みどりご園 |
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職種 | 保育教諭 |
雇用形態 | 正職員 準職員(年度毎もしくは月毎の契約 / 更新有) |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 |
仕事内容 | 0歳児~5歳児まで、定員100名の認可保育所で保育業務と、それに伴う活動を行っていただきます。 チーム保育を導入しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事ができます。 結婚・出産しても働きやすい環境です。(産休・育休取得可能) |
給与 | 【正職員】
<短大卒・専門卒> 基本給 166,000円+手当(業務手当)5,000円~ <四大卒> 基本給 176,000円+手当(業務手当)5,000円~ 【準職員】 基本給 166,000円+手当(業務手当)5,000円~ ※ 正職員・準職員とも経験者はそのキャリアを加味します。 ※ 所定外労働に対する割増あり ※ 業務手当は所属部署の業務内容を考慮し決定 ※ 試用期間は採用日から3~6ヶ月間 |
賞与 | 【正職員】
期末手当:年2回(7月・12月) 【準職員】 手当支給 |
待遇・福利厚生 | 昇給(年1回)、通勤手当(上限15,000円)、処遇改善Ⅱ手当(年度末1回 / キャリアによる) 雇用保険、労災保険、社会保険(私学共済)完備、退職金制度あり、車通勤可、給食(月5,500円)、駐車料金 500円 |
勤務時間 | 7:00~18:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) |
休日 | 基本は週休2日制(土曜・日曜・祝日休み) *年間変形労働時間による 夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他就業規則による ※ 行事などで土曜出勤の場合は翌週指定休み ※ 年次有給休暇は入職後5日間付与、6ヶ月勤務継続後プラス5日付与(年度ごとに) |
備考 | まずは、専用フォームまたはお電話でお問い合わせください。 ご質問・ご相談のみでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。 |
勤務地 | 小規模保育施設(A型) たんぽぽ保育園 |
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職種 | 保育教諭 |
雇用形態 | 正職員 準職員(年度毎もしくは月毎の契約 / 更新有) |
応募資格 | 保育士資格および幼稚園教諭第一種もしくは幼稚園教諭第二種をお持ちの方 |
仕事内容 | 0歳児~2歳児まで、定員19名の小規模保育園で保育業務と、それに伴う活動を行っていただきます。 チーム保育を導入しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事ができます。 60歳以降も継続雇用制度があるので勤務しやすい環境です。 |
給与 | 【正職員】
<短大卒・専門卒> 基本給 166,000円+手当(業務手当)1,000円~ 【準職員】 基本給 166,000円+手当 ※ 正職員・準職員とも経験者はそのキャリアを加味します。 ※ 所定外労働に対する割増あり ※ 業務手当は所属部署の業務内容を考慮し決定 ※ 試用期間は採用日から3~6ヶ月間 |
賞与 | 【正職員】
期末手当:年2回(7月・12月) 【準職員】 手当支給 |
待遇・福利厚生 | 昇給(年1回)、通勤手当(上限15,000円)、処遇改善Ⅱ手当(年度末1回 / キャリアによる) 雇用保険、労災保険、社会保険(私学共済)完備、退職金制度あり、車通勤可、駐車料金 500円 |
勤務時間 | 7:00~18:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) |
休日 | 週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他就業規則による ※ 行事などで土曜出勤の場合は翌週指定休み ※ 年次有給休暇は入職後5日間付与、6ヶ月勤務継続後プラス5日付与 |
備考 | まずは、専用フォームまたはお電話でお問い合わせください。 ご質問・ご相談のみでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。 |
勤務地 | 企業主導型保育施設 すみれ保育園 |
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職種 | 保育教諭 |
雇用形態 | 正職員 準職員(年度毎もしくは月毎の契約 / 更新有) |
応募資格 | 保育士資格および幼稚園教諭第一種もしくは幼稚園教諭第二種をお持ちの方 |
仕事内容 | 0歳児~2歳児まで、定員12名の企業主導型保育施設で保育業務と、それに伴う活動を行っていただきます。 本園はさくら学園職員のお子さんと地域枠のお子さんをお預かりしています。 少人数なので、未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事ができます。 |
給与 | 【正職員】
<短大卒・専門卒> 基本給 166,000円+手当(業務手当)5,000円~ <四大卒> 基本給 176,000円+手当(業務手当)5,000円~ 【準職員】 基本給 166,000円+手当(業務手当)5,000円~ ※ 正職員・準職員とも経験者はそのキャリアを加味します。 ※ 所定外労働に対する割増あり ※ 業務手当は所属部署の業務内容を考慮し決定 ※ 試用期間は採用日から3~6ヶ月間 |
賞与 | 【正職員】
期末手当:年2回(7月・12月) 【準職員】 手当支給 |
待遇・福利厚生 | 昇給(年1回)、通勤手当(上限15,000円) 雇用保険、労災保険、社会保険(私学共済)完備、退職金制度あり、車通勤可、駐車料金 500円 |
勤務時間 | 7:00~18:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) |
休日 | 週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他就業規則による ※ 行事などで土曜出勤の場合は翌週指定休み ※ 年次有給休暇は入職後5日間付与、6ヶ月勤務継続後プラス5日付与 |
備考 | まずは、専用フォームまたはお電話でお問い合わせください。 ご質問・ご相談のみでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。 |
勤務地 | 桜学童みらいクラブ |
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職種 | 放課後児童支援員 |
雇用形態 | 正職員 準職員(契約社員)・パート職員 |
応募資格 | 放課後児童支援員資格、保育士資格、幼稚園教諭第一種、幼稚園教諭第二種のいずれかをお持ちの方 |
仕事内容 | さくら学園内の保育施設を卒園した小学校1~6年制までの児童と一緒に放課後の時間を過ごし、子供たちの活動をサポートしていただきます |
給与 | 【正職員】
<短大卒・専門卒> 基本給 166,000円+手当(業務手当)5,000円~ <四大卒> 基本給 176,000円+手当(業務手当)5,000円~ 【準職員・パート職員】 時給890円~(経験等による) ※ 正職員・準職員とも経験者はそのキャリアを加味します。 ※ 所定外労働に対する割増あり ※ 業務手当は所属部署の業務内容を考慮し決定 ※ 試用期間は採用日から3~6ヶ月間 |
賞与 | 【正職員】
期末手当:年2回(7月・12月) 【準職員】 手当支給 |
待遇・福利厚生 | 昇給(年1回)、通勤手当(上限15,000円)、処遇改善Ⅱ手当(年度末1回 / キャリアによる) 雇用保険、労災保険、社会保険(私学共済)完備、退職金制度あり、車通勤可、駐車料金 500円 |
勤務時間 | 【正職員】
7:00~18:30の間で実働8時間(休憩60分) 【準職員・パート職員】 14:00~18:00 |
休日 | 週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他就業規則による ※ 行事などで土曜出勤の場合は翌週指定休み ※ 年次有給休暇は入職後5日間付与、6ヶ月勤務継続後プラス5日付与 |
備考 | まずは、専用フォームまたはお電話でお問い合わせください。 ご質問・ご相談のみでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。 |